Reclama
| Suspendarea contractului de munca din initiativa angajatorului |
|
|
|
| Written by Administrator | |
| Tuesday, 04 September 2007 | |
|
Suspendarea contractului de munca din initiativa angajatorului are loc in urmatoarele situatii : -pe durata cercetarii disciplinare prealabile ; -ca sanctiune disciplinara generala conform art.264 alin.1 lit.b Codul muncii sau cu tiltu de sanctiune disciplinara speciala -in cazul in care angajatorul a formulat plangere penala impotriva salariatului sau acesta a fost trimis in judecata pentru fapte care il fac incompatibil cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti -in cazul intreruperii temporare a activitatii fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice, tehnologice sau structurale. -pe durata detasarii Suspendarea contractului de munca prin acrodul partilor intervine in cazul concediului fara plata pentru studii sau pentru interese personale |
|
| Last Updated ( Tuesday, 04 September 2007 ) |
| < Prev | Next > |
|---|
Search
Noutati
| Am lansat www.dreptonline.com , un site numai cu articole din drept,si mult mai bine structurate. |